COORDENADOR DE TI

Venha fazer parte da equipe desta renomada empresa multinacional japonesa, com mais de um século de tradição e reconhecida no Brasil e no mundo pela qualidade e tecnologia aplicada em seus produtos!

Nossa promessa é criar um estilo de vida saudável e confortável, e isso se reflete em uma cultura que valoriza diversidade, inclusão e oportunidades iguais. Aqui, o que importa é o seu talento: avaliamos pessoas pelo potencial, experiência e fit cultural, porque acreditamos que equipes plurais constroem um futuro melhor. Candidate-se e venha escrever sua parte nesta história!

O nosso COORDENADOR DE TI tem como missão coordenar a infraestrutura tecnológica e a gestão dos sistemas (ERP/CRM) para otimizar os processos fabris e administrativos, assegurando a disponibilidade dos serviços, a integridade das informações e a eficiência operacional da equipe.

• Coordenar análises de viabilidade técnica para novos projetos ou mudanças em sistemas existentes, avaliando impactos, riscos e benefícios para garantir a eficiência, cyber segurança, cumprimento de requisitos de certificações e conformidade com os objetivos e valores do negócio.
• Realizar a gestão de projetos de implantação e documentação de rotina que melhorem a operação do processo de produção para melhorar a produtividade e mitigar possíveis erros e vulnerabilidade de sistemas.
• Gerir os investimentos necessários para a infraestrutura de bancos de dados, telefonia, redes e demais tecnologias, garantindo o cumprimento do plano de orçamento anual enquanto busca a seleção de soluções eficientes para a operação do negócio.
• Definir estratégias, políticas, procedimentos e a documentação necessária para assegurar o uso eficiente dos sistemas corporativos, a correta distribuição de funções, a integridade das operações por setor e a adoção de boas práticas de TI pelos usuários.
• Coordenar o processo de homologação (UAT – User Acceptance Testing) de novas funcionalidades, assegurando que o desenvolvimento atenda às necessidades do negócio e que os usuários estejam aptos a operar os sistemas com eficiência e segurança.
• Desenvolver e acompanhar a criação de soluções de inteligência de dados (BI) e relatórios gerenciais, assegurando a acuracidade das informações e facilitando a tomada de decisão estratégica pelas áreas de negócio.
• Implementar e gerir planos de continuidade de negócios (BCP – Business Continuity Plan) e recuperação de desastres (DRP – Disaster Recovery Plan), assegurando a resiliência dos sistemas críticos e de suas interfaces com os demais processos da empresa, garantindo a perenidade das operações fabris e administrativas em cenários de falha.
• Liderar o portfólio de projetos de TI, abrangendo a implantação, o desenvolvimento e a integração de sistemas para promover a inovação e assegurar a continuidade do negócio, além de gerenciar o ciclo de vida e o inventário anual dos ativos tecnológicos para garantir a atualização e a eficiência da infraestrutura.
• Monitorar o ciclo de vida de incidentes e problemas, estabelecendo indicadores de desempenho (SLAs) e rotinas de controle de qualidade para assegurar a alta disponibilidade dos serviços, a eficácia na resolução de demandas e a constante satisfação dos usuários.
• Conduzir a arquitetura de sistemas e a infraestrutura tecnológica, assegurando o dimensionamento adequado dos recursos (hardware, software e nuvem) e a evolução contínua do ecossistema de TI para suportar a expansão e o crescimento da operação fabril.
• Assegurar a conformidade da área de TI aos padrões de governança e normas internacionais, incluindo os controles JSOX, os requisitos de qualidade (ISO 9001) e as diretrizes ambientais (ISO 14001), desenvolvendo estratégias e protocolos que garantam a integridade dos dados e o alinhamento rigoroso com as políticas corporativas da matriz.
• Negociar parcerias estratégicas com fornecedores e consultorias de TI para a execução de projetos complexos e a alocação de recursos especializados, assegurando a entrega de soluções customizadas, a otimização de custos e o cumprimento rigoroso dos níveis de serviço (SLAs) contratados.
• Elaboração e atualizar os Mapas de Excelência de cada função da estrutura sob sua liderança, definindo critérios claros de competência e desempenho para subsidiar contratações assertivas, realizar a gestão de pessoas em conformidade com a legislação, bem como, a filosofia corporativa e mitigar passivos trabalhistas através de suporte técnico especializado junto ao RH.
• Avaliar o desempenho dos membros da equipe, fornecer feedback construtivo e de reconhecimento, contribuir com o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para melhorar o desempenho tanto individual quanto coletivo e observar a necessidade de aplicação de medidas disciplinares em conformidade com as orientações do RH e filosofia corporativa.
• Fomentar um ambiente de alta performance através da mediação de conflitos e do apoio integral aos colaboradores, atuando de forma consultiva junto ao RH e Segurança do Trabalho para tratar questões de saúde ou ordem pessoal que impactem a continuidade e a qualidade da operação.

Competências Técnicas:

• Ensino Superior Completo em cursos da área de Tecnologia de Informação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Software e/ ou correlatos;
• Pós-graduação Completa na área de TI e/ ou MBA em Gestão de Projetos. Desejável Especializações e/ ou MBA em Gestão de Pessoas;
• Necessário conhecimento e experiência em Hardware, Rede, Internet, Windows, Office e Telefonia;
• Necessário conhecimento em Datasul/ ERP/ Servidores;
• Necessário conhecimento em Salesforce;
• Necessário conhecimento sobre configuração e monitoramento de rede;
• Necessário conhecimento em Office 365;
• Necessário inglês técnico, preferencialmente fluente para condução de reuniões internacionais;
• Desejável conhecimento em linguagem Progress;
• Desejável conhecimento em sistema MES (Manufacturing Execution System) OEE;
• Desejável conhecimento em Fluig No Code;
• Desejável conhecimento linguagem ZBL;
• Desejável conhecimento em ISO 9001/ 2015, 14001 e JSOX;
• Desejável japonês intermediário;

Competências Comportamentais:

• Gestão de Pessoas;
• Gestão do Desempenho;
• Liderança;
• Gestão Estratégica;

Previsão de início: 04/2026

Setor: Administração - TI

Contratação: Efetiva                                                                                                  

Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Horário: Segunda a Quinta das 07h30 às 17h20 e Sextas-feiras das 07h30 às 17h10

Local: 100% presencial na Rua Tenente Onofre Rodrigues Aguiar, 200, Vila Industrial, Mogi das Cruzes - SP, CEP 08770-041

Faixa Salarial: R$14.200,00 - R$14.800,00/mês

Benefícios: 

• Assistência Médica AMIL;
• Assistência Odontológica MetLife;
• Refeição em restaurante interno;
• Vale-Alimentação;
• Plano de Previdência Privada;
• Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral familiar;
• Cartão Fácil Card;
• Vale Transporte ou uso estacionamento corporativo (não há reembolso de combustível ou uso de transporte por aplicativo);
• Notebook corporativo;
• Programa de Ergonomia e Ginástica Laboral presencial e online;
• Programa de Bolsa de Estudos;
• Programa de Bolsa de Idiomas;
• RUC – Rinnai Universidade Corporativa;
• Programa de Saúde Mental e Bem-Estar Rinnai;
• Programa Rinnai Esportes + Alimentação Saudável;

Fundada em 1975, a Rinnai Brasil tem sua sede na cidade de Mogi das Cruzes/SP, onde mantém uma instalação industrial moderna, capaz de produzir uma ampla variedade de produtos e componentes.

A Rinnai cumpre rigorosamente todos os requisitos normativos essenciais e é merecedora das certificações NBR ISO 9001 e NBR ISO 14001, esta última conquistada em 2011. A qualidade e conformidade são inerentes à missão da Rinnai. Além disso, investe continuamente no desenvolvimento e na nacionalização de seus produtos, o que contribui para o fortalecimento da economia nacional, a geração de empregos e a busca por soluções que ofereçam maior qualidade e conforto aos consumidores, ao mesmo tempo que promove a preservação do nosso planeta.

A segurança dos usuários de equipamentos a gás é uma das principais preocupações da Rinnai. Por isso, a empresa emprega engenharia de precisão e uma ampla gama de testes para garantir que cada produto que sai de sua linha de montagem esteja pronto para uso e dentro das especificações. Todos os produtos nacionalizados passam pela avaliação da matriz da empresa no Japão.

A presença global da Rinnai se estende por meio de suas afiliadas e subsidiárias em vários países, incluindo Austrália, Hong Kong, Indonésia, Malásia, Nova Zelândia, China, Singapura, Coreia do Sul, Taiwan, Tailândia, Inglaterra, Estados Unidos e Itália.

A Rinnai mantém um compromisso firme com o desenvolvimento de novas tecnologias e produtos, sempre em busca de aprimorar os níveis de segurança, conforto, praticidade e modernidade de seus produtos. O compromisso com a eficiência energética e o respeito ao meio ambiente sempre esteve no cerne de suas operações, e isso é particularmente relevante nos dias de hoje.

Essa abordagem proativa faz com que a marca Rinnai esteja intrinsecamente ligada às qualidades de seus produtos, gerando uma identificação imediata com robustez, confiança e satisfação.